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ELEMENTOS CLAVES PARA EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN

 

  • VALORACIÓN Y RETROALIMENTACIÓN CONTINUA. El Coach Mentor realiza el seguimiento de tus habilidades y de los resultados que logras en la formación. 
  • DEMOSTRACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS Y HABILIDADES para dar, así como para recibir y aplicar la retroalimentación
  • La ejecución y presentación puntual de las Guías de Aprendizaje y trabajos especiales requeridos en el desarrollo del programa
  • ASISTENCIA INDISPENSABLE A LOS MÓDULOS 5 ,6 y 8 SON LOS DE INTEGRACIÓN Y VALORACIÓN  , ellos contemplan prácticas de coaching integrado triangulado y peceras donde se evaluará tu desplazamiento en la práctica de la disciplina y presentación del trabajo y prueba escrita al final  del programa.
  • Tu compromiso a mantener un COMPORTAMIENTO ECOLÓGICO acorde con EL MARCO DE REFERENCIA PARA EL EJERCICIO ÉTICO DEL COACHING : durante esta formación estamos tomando como marco ético la aplicación de los 8 OBJETIVOS DEL MILENIO, las acciones que constituyen la base del PROGRAMA DE ACCIÓN SOBRE CULTURA DE PAZ y las NORMAS DE FEDERACIÓN INTERNACIONAL DEL COACHING (I.C.F.).
  • EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL PUNTO 7 DEL DOCUMENTO REQUISITOS PARA CERTIFICAR.
  • La Dirección Académica de la CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING ORGANIZACIONAL – CICO se reserva el derecho de admisión en el programa así como el de decidir la interrupción de la participación de algún estudiante durante el transcurso del Diplomado, en caso de considerarlo necesario, en el mejor interés del estudiante o del grupo sin prejuicio de las política de pago y devolución de importe cancelado.