"Para investigar la verdad es preciso dudar, en cuanto sea posible,
de todas las cosas."

  • Proceso formativo de 182 horas académicas distribuidas en 8 Módulos y en sesiones de coaching personal , grupal y de seguimiento .
  • Modalidad combinada: Presencial y a distancia
  • Grupo reducido con un máximo de 25 alumnos. Evaluación continua tomando en cuenta como  asistencia mínima el 75%
  • Valoración Continua, Co-valoración y valoración Final en una Sesión de Coaching guiada por cada aprendiz.
  • Enfoque metodológico Teórico-Práctico, con énfasis en el aprendizaje vivencial y Transformacional.
  • Dinámicas de Grupo.
  • Técnicas de aprendizaje acelerado, mapas mentales, PNL
  • Música.
  • Video Feedback
  • Prácticas de Coaching triangulado y modalidad pecera.

 

 ESTRUCTURA DEL PLAN DE ESTUDIOS

De acuerdo con esta descripción, el Plan de Estudios se estructura de la siguiente forma:

 

MÓDULO

DESCRIPCIÓN

Horas

I

GENERALIDADES  DEL  COACHING

20

 

COACHING  PERSONAL

2

II

AUTOCOACHING

20

 

ORIENTACIÓN ACTITUDINAL

2

 

COACHING  A  DISTANCIA

1

III

COACHING ONTOLÓGICO

20

 

SESIÓN DE COMPETENCIAS CONVERSACIONALES

3

IV

COACHING CON PNL

20

 

COACHING  A  DISTANCIA (2 SESIONES)

2

V

MODELO DE COACHING  INTEGRADO

20

 

COACHING  A  DISTANCIA (2 SESIONES)

2

 

2  PRÁCTICAS DE COACHING (PECERA) – COACHING GRUPAL

6

VI

CLÍNICA DE COACHING  INTEGRADO  I

10

       VII

COACHING EN EL EQUIPO DE TRABAJO

20

VI

CLÍNICA DE COACHING  INTEGRADO  II

10

 

COACHING  A  DISTANCIA (2 SESIONES)

2

 

COACHING  PERSONAL

2

VIII

CERTIFICACIÓN

20

 

TOTAL

182

 

FUNDAMENTOS TEÓRICOS

  • Teoría de Sistemas.
  • Modelo de “AUTOESTIMA” del Dr. MANUEL BARROSO
  • COACHING ONTOLÓGICO: Ontología del Lenguaje : Interpretación lingüística del ser humano.
  • Modelo de  “LA QUINTA DISCIPLINA “de PETER  M. SENGE.
  • Modelo “WORKFLOW” de FERNANDO FLORES.
  • Modelo de “LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE  EFECTIVA“ de S. COVEY.
  • Modelo de “LIDERAZGO BASADO EN PRINCIPIOS” de S. COVEY.
  • COACHING DE APRENDIZAJE : CEREBRO TRIUNO
  • COACHING PNL - PROGRAMACIÓN NEUROLINGUÍSTICA
  • Modelo de COACHING DE EQUIPOS de Alain Cardon

 

CREDENCIAL A OTORGARSE

Al finalizar el Programa del Diplomado y haberse cumplido satisfactoriamente con los requisitos administrativos y académicos, se otorgará al participante el Certificado Internacional de “COACH ORGANIZACIONAL INTERNACIONAL”.